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GRANJA MARINA TORNAGALEONES S.A. hace 1 mes

Analista de Desarrollo Organizacional Plantas

GRANJA MARINA TORNAGALEONES S.A.02 de marzo de 2026

Sin Categoría

Puntos principales

PUERTO MONTT
Full-time
A convenir
Plazo Fijo
Vacantes: 1

Detalles de la oferta

Funciones del Cargo

En Marine Farm nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional Plantas, para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos ubicado en Quellón, Chiloé.

En Marine Farm buscamos un/a Analista de Desarrollo Organizacional que desempeñe un rol estratégico y operativo en la gestión de personas, contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral, la cultura organizacional y el desarrollo de competencias en nuestras plantas productivas.

 

Principales Responsabilidades

 

  • Ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos.

  • Realizar entrevistas por competencias, elaborar informes y reportes de candidatos.

  • Aplicar y analizar baterías psicométricas a través de Talana, confeccionando informes psicolaborales.

  • Diagnosticar clima laboral, cultura organizacional y brechas de competencias técnicas.

  • Analizar la estructura organizativa y procesos de gestión humana, identificando oportunidades de mejora.

  • Apoyar la gestión del cambio ante implementación de nuevas tecnologías, certificaciones y ajustes productivos.

  • Coordinar programas de capacitación técnica y conductual.

  • Participar en iniciativas de mejora continua mediante análisis de indicadores operacionales y de RR.HH.

  • Gestionar el clima y cultura organizacional, facilitando instancias de comunicación, retroalimentación y planes de acción junto a jefaturas.

  • Administrar procesos de evaluación de desempeño.

  • Contribuir al desarrollo de habilidades de liderazgo en supervisores y jefaturas.

  • Apoyar iniciativas de seguridad y bienestar laboral, promoviendo una cultura preventiva y el cumplimiento de normas de inocuidad.

Requerimientos del cargo

- Ser mayor de 18 años - Experiencia mínima un año en procesos de R&S - Título universitario en Psicología - Capacidad de liderazgo, trabajar bajo presión - Conocimientos en entrevistas por competencias (Método Star) - Experiencia en programas y sistemas de reclutamiento y Selección, manejo planilla excel. - Deseable conocimiento en sistema Talana, modulo selección (No excluyente) - Dominio de algunas baterías psicométricas - Contar con Diplomado en DO o relacionado a su área.

Beneficios

Integrarse a una empresa consolidada en el rubro productivo. Participación activa en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. Grato ambiente laboral y trabajo colaborativo.