Detalle de Ofertas
hace 2 días
Puntos principales
Puerto Montt
Full-time
A convenir
Indefinido
Vacantes: 1
Detalles de la oferta
Funciones del Cargo
Funciones principales:
- Control y revisión de asistencia, horas extras, permisos y vacaciones en coordinación con jefaturas.
- Mantención de archivadores individuales (contratos, anexos, vacaciones, licencias).
- Gestión con entidades externas: Isapre, Fonasa, seguros médicos, caja de compensación, mutual.
- Conocimiento actualizado de leyes laborales (Ley Karin, reducción a 42 horas, normativa sindical).
- Preparación de liquidaciones de sueldo y finiquitos.
- Organización de charlas quincenales para operarios (seguridad, bienestar, normativa).
- Reclutamiento y selección: publicación de avisos, filtrado de CV, entrevistas iniciales.
- Elaboración de calendario de vacaciones.
- Trámites de término de contrato (notaría, Dirección del Trabajo).
- Salud ocupacional y coordinación con mutual.
- Posible manejo y relación con sindicatos.
- Gestión de auditorias y respuestas a no conformidades.
Competencias clave:
- Organización y rigurosidad administrativa.
- Conocimiento legal actualizado.
- Empatía y habilidades comunicacionales.
- Capacidad de trabajar en equipo con jefaturas.
- Proactividad en la gestión de personas y bienestar laboral.
Requerimientos del cargo
Formación técnica o profesional en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Experiencia comprobable en el area.
Manejo de software de asistencia y remuneraciones, deseable.
Habilidades de comunicación para charlas y coordinación con operarios.
Capacidad de negociación y manejo de relaciones sindicales.
Beneficios
Empresa en expansión
Seguro Complementario