Buscamos profesional para el cargo de Gestor (a) de Remuneraciones, con sólidos conocimientos para liderar proceso de cálculo y pago de forma oportuna y precisa de las remuneraciones, controlar la correcta aplicación de descuentos legales, judiciales y voluntarios, elaborar informes de remuneraciones fijas y variables, rotación, ausentismo laboral entre  otros. Gestionar y controlar el ciclo de vida laboral de los colaboradores: contratos, anexos, finiquitos, trámites notariales y comunicaciones en plataforma de la dirección del trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de acuerdo con las políticas de la compañía.