JEFE(A) DE PERSONAS Y CULTURA

Puerto Varas / Región de Los Lagos — Presencial
Empresa de servicios para la industria acuícola

El cargo

Buscamos a quien se haga cargo, de punta a punta, del ciclo de vida del trabajador en una empresa en crecimiento, prestando servicios a la industria acuícola. 

Responsabilidades

• Soporte a la selección: levantamiento y actualización de perfiles de cargo junto a las jefaturas, coordinación del proceso, carta oferta y cierre. Las entrevistas técnicas las realiza cada área.
• Onboarding: contratación, carga y mantención del trabajador en BUK, documentación de ingreso, inducción y seguimiento.
• Administración de personal y cumplimiento laboral: contratos, anexos, plazos fijos, vacaciones, licencias, finiquitos.
• Remuneraciones: preparación, revisión y cierre mensual de la planilla en BUK (haberes, descuentos, bonificaciones, licencias, Previred), en coordinación con Administración y Contabilidad. Responsable de que las remuneraciones salgan correcto y a tiempo, todos los meses.
• Control de horas extras: validación mensual junto a cada jefatura de área, con criterio y trazabilidad. 
• Acreditación de trabajadores ante clientes: mantener al día las carpetas documentales que exige cada faena (contratos, anexos, cédulas, entrega de EPP y reglamento) para que ninguna operación se frene por papeles.
• Coordinación con Prevención de Riesgos en todo lo que toca a personas.
• Desempeño y KPIs: apoyar a las jefaturas en definir metas, evaluar y dar retroalimentación.
• Cultura y clima: instalar rituales de comunicación que funcionen para un equipo repartido entre oficina y terreno.

Requisitos excluyentes

• Título profesional del área (Psicología, Ing. Comercial, Ing. Civil Industrial, Administración Pública, Contador Auditor u afín).
• Mínimo 4 años de experiencia en RR.HH., al menos 2 liderando el área o siendo el único responsable de ella.
• Experiencia comprobable procesando remuneraciones en empresas con personal operativo (turnos, horas extras, bonos variables).
• Experiencia en empresas con personal de terreno (industria, construcción, minería, acuicultura, servicios técnicos).
• Dominio real de legislación laboral chilena aplicada (no teórica): contratos, finiquitos, jornada y horas extras, Dirección del Trabajo, Previred.
• Manejo de sistemas de RR.HH. y Excel a nivel de gestión.
• Residencia en la Región de Los Lagos o disposición efectiva a trasladarse.

Deseable

• Experiencia con BUK.
• Haber montado procesos de RR.HH. desde cero o haber ordenado un área desordenada.
• Experiencia con acreditación de personal en faenas de clientes.

Qué buscamos en la persona

Autonomía real y pro actividad

Rigurosidad con los plazos y los números.

Cercanía con el equpo y colaboradores, sin perder la formalidad del cargo, para establecer una cultura empresarial

Ofrecemos

• Renta acorde a experiencia (indicar pretensiones en la postulación).
• Contrato indefinido tras período de prueba.
• Autonomía para diseñar el área y su presupuesto.