Empresa de servicios busca responsable de gestionar de manera integral los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la organización. Además, de administrar la documentación laboral y de acreditación del personal, coordinar los procesos de remuneraciones, imposiciones, asistencia y ausentismo, mantener actualizada la información de los colaboradores y brindar soporte administrativo a los trabajadores, garantizando una gestión oportuna y confiable del área de Persona