Nuestro cliente , Importante empresa familiar, requiere contratar Encargado de Administración y Finanzas para desempeñarse en la ciudad de Puerto Montt.

Vas a pertenecer a un equipo de profesionales altamente capacitados y comprometidos con el éxito operacional de los procesos productivos.

Objetivos del cargo:Liderar y supervisar los procesos administrativos, contables, RR.HH y financieros de la empresa.

Funciones:

• Estructurar el presupuesto anual del área con objetivos y plazos de acuerdo con directrices de la Gerencia General y el gobierno corporativo de la empresa.
• Generar todos los indicadores o reportes de gestión requeridos por la Gerencia General, Directorio o Instituciones externas con las que se relacione la empresa.
• Responsable de la gestión financiera de la empresa, analizando los usos alternativos que se darán a los recursos financieros disponibles.
• Responsable de gestionar y supervisar la constante mantención y actualización de la información de los registros contables en los sistemas de información definidos para ello.
• Direccionar al equipo de administración y finanzas en las definiciones contables y del plan de cuentas de la organización, de acuerdo con las directrices entregadas por la Gerencia General o Directorio, con la finalidad de poder obtener reportes que agreguen valor a la toma de decisiones.
• Analizar y resolver materias tributarias y contables que afecten la operación de la
  empresa.
• Gestionar y supervisar el correcto procesamiento contable de la información
  relacionada con la venta de servicios de las distintas unidades y/o líneas de negocio de la organización.
• Gestionar el correcto funcionamiento de la función de Tesorería en cuanto a mantener actualizada toda la información de la o las cuentas corrientes que administre la empresa en función de los egresos e ingresos generados por actividades operacionales y no operacionales.
• Responsable de gestionar el proceso de preparación de información para pago
  electrónico o manual de los compromisos de la empresa.
• Responsable de planificar y gestionar el proceso de remuneraciones de la empresa, cumpliendo con los plazos definidos por la organización, como también validando la información para el correcto procesamiento de cada uno de los periodos.
• Gestionar y controlar el área de personas en los procesos de reclutamiento y contratación con una estructura de remuneraciones definida y orientada al cumplimiento de los objetivos.
• Responsable en la gestión de la creación de un programa de desarrollo organizacional que contemple un plan de carrera para las personas que integran o integrarán la organización, como también el sistema de beneficios hacia el grupo de empresas.